Современные жители Оттавы каждый день используют цифровые технологии, воспринимая уже как подобающее Wi-Fi, ноутбуки и компьютеры, смартфоны. Технологии с течением времени меняются и становятся более сложными. Эти изменения не всегда могут понять обычный пользователь. В свою очередь, это порождает мифы и ложную информацию, которой поделится Оттава Будущего.
Почему возникают легенды в IT-индустрии?
Это можно объяснить:
- неправильным толкованием определенных вещей, касающихся цифровых технологий из-за, например, недостатка правдивой информации;
- причинами могут быть предубеждения людей относительно IT-индустрии, основанные на собственном негативном опыте, стереотипах, слышавших от других и т.п.;
- это сложная отрасль, которая быстро развивается и меняется. Иногда люди, не понимающие сложные темы или процессы, упрощают их. Таким образом, возникает немало ложных представлений об IT-индустрии и технологическом сообществе.
Ознакомиться с этими мифами будет любопытно каждому.
Главные мифы в IT-индустрии
- Первый миф касается того, что для работы в данной индустрии обязательно необходима степень информатики. Это одно из самых распространенных и популярных убеждений, но это неправильно. Человек с любым образованием способен работать в технической сфере. К примеру, технические навыки, необходимые на начальном уровне, приобретаются на работе. Тем более, образование, отличное от информатики, позволяет работнику не следовать шаблонам, а вносить новые идеи в работу.
- Без опыта в IT-индустрии никак. Опыт является преимуществом, однако большинство работодателей стремятся нанимать работников, ориентируясь на их практические навыки, а не на то, как это будет выглядеть на бумаге.
- В следующий миф верят пользователи популярных социальных сетей (Instagram, Twitter, Facebook, Pinterest, YouTube). Они уверены, что данные приложения, открытые в фоновом режиме, уменьшают заряд аккумулятора мобильного телефона. Соответственно, по их мнению, закрытие этих приложений, открытых в фоновом режиме, позволит сэкономить заряд батареи. Это неправда – приложения, открытые в фоновом режиме, не будут никак влиять на заряд батареи вашего устройства.
- Технологическая индустрия – не творческая. Это неправда, ведь креативность – необходимая составляющая в каждой сфере. В технической карьере важны аналитические способности, внимание к деталям, однако не стоит недооценивать силу креативности. Примеры решения проблем с базой данных, когда стандартизированные решения просто не работают, или создание нового программного обеспечения.
- Гендерный стереотип: технологическая ветвь – только для парней. Это миф. По данным Национального научного фонда, степени бакалавра в области науки и техники получают ежегодно гораздо больше женщин, чем мужчин. Есть много технологических компаний, где у одних доминируют мужчины, а у других – женщины. Примером IT-компаний в Оттаве, где доминируют женщины, являются BoonBridge IT, Rain Technologies, Treehouse и другие.
- Антисоциальные кодеры. В обществе до сих пор убеждены, что люди из IT-индустрии асоциальны, то есть, замкнутые в себе, слишком серьезные и скучные. Это неправда, ведь люди, работающие в данной сфере, также развлекаются, любят активный отдых (катание на велосипеде, пеший туризм), другие приключения. Такие работники общаются с другими на всех уровнях компании, поэтому имеют хорошие навыки работы с людьми.
- Из-за технологического процесса количество рабочих мест будет уменьшаться, а люди останутся без работы. К примеру, известный компьютерный ученый Кай-Фу Ли убежден в том, что примерно 40% рабочих мест будут полностью заменены автоматизированными работами. Следует отметить, что традиционная или ручная кодировка является сложной и запутанной, недоступной для искусственного интеллекта.
- IT-сфера – нестабильная, без гарантий работы. В данном убеждении есть часть правды, ведь есть немало стартапов, которые нестабильны (быстро открываются и так же быстро закрываются). Уровень безработицы в данной сфере колеблется от 2 до 3%, это не так много, как по другим направлениям.
«Женщины в технологиях»
В Оттаве постоянно проходят мероприятия для женщин, работающих в IT-индустрии. Это яркое опровержение мифа о преобладании мужчин в данной сфере. Вот несколько примеров таких инициатив.
- Встреча сети женщин-инвесторов Канады и Оттавы (81 Clarence Street Ottawa, ON K1N 5P5).
- Встреча, посвященная женщинам на мировом рынке технологий, где местные женщины-первопроходцы делятся своим опытом (150 Slater Street Ottawa, Ontario K1A 1K3). На одной из таких встреч присутствовали лучшие из лучших, вот несколько представительниц: Сумана Ачар, основательница BoonBridge IT; Ванесса Галарно, соучредительница и финансовый директор Rain Technologies; Юлия Сланина, основательница и генеральный директор Treehouse.
- SheProsper Network Ottawa, где женщины делились историями успеха и тем, насколько важна в сообществе поддержка друг друга (123 Slater Street Ottawa, ON K1P 5H2).
Распространенные мифы о работе в IT-индустрии
Вот еще несколько распространенных ложных утверждений, в которые верит большое количество пользователей:
- чрезмерное насыщение и соответственно сложность поиска работы. Это ложное суждение, ведь эра технологий прогрессирует, а каждая компания имеет свой веб-сайт и специалистов, которые беспокоятся о безопасности, анализе данных, взаимодействии с пользователями. Поэтому потребность в таких специалистах будет всегда;
- об образе IT-специалиста (асоциальные навыки) уже было сказано, стоит немного больше рассказать о представлениях других о работе такого специалиста. Говоря о техническом специалисте, большинство людей сразу представляют человека с очками, бледной кожей, который целый день работает, не отходя от компьютера. На самом деле можно привести много примеров работ и технических навыков, которые предполагают не только программирование: анализ данных, дизайн, настройку систем и процессов, написание технических документов, управление проектами. Технологическая индустрия – это гораздо более динамичное и большее понятие, чем это может казаться;
- еще один миф касается возраста IT-специалистов. Большинство убеждены, что это люди до 30 лет. Действительно, есть молодые специалисты, успешно работающие в данной сфере, однако есть так же и даже больше специалистов 30+, 40+, 50+, даже 60+. Ограничений в возрасте нет, никогда не поздно начать карьеру в IT-индустрии;
- существует еще миф о том, что на работу в IT-индустрию нанимают людей, обладающих хорошо техническими навыками, а навыки мягкого общения не имеют значения. Это не так, ведь компании хотят нанимать тех людей, с которыми будет приятно работать. Такие сотрудники являются командными игроками, умеют вдохновлять, мотивировать и придерживаются дедлайнов. Еще одна важная черта хорошего сотрудника – это гибкость, то есть умение быстро приспособиться к переменам.
Вредны ли мифы об IT-индустрии?
Они могут причинить вред тем людям, которые задумываются о карьере в IT-индустрии. Некоторые мифы просто отпугивают таких людей. В целом есть немало информационных ресурсов, благодаря которым можно гораздо больше узнать о данной сфере и не верить в популярные и распространенные мифы. Поможет также критическое мышление и анализ полученной или услышанной информации, касающейся IT-индустрии.
На самом деле никаких ограничений в отношении людей, работающих в сфере технологий, нет. Это могут быть люди всех возрастов, с совершенно разным опытом, сертификатами. Кто получает образование постепенно, а кому приходится всему учиться по ходу. Все это означает, что построить карьеру в данной сфере вполне возможно.
